노동 및 인권 관리

Guangdong Hongda는 "중국 인민 공화국의 회사 법"과 "중국 인민 공화국의 노동법"및 기타 법률 및 규정을 엄격히 따릅니다. 국제 노동기구의 "업무에 대한 기본 원칙 및 권리에 대한 선언"및 기타 적용 가능한 국제 원칙을 지원하고 존중합니다. 인적 자원 관리 시스템을 확립하고 개선하고 "기본 인적 자원 관리 시스템"및 "토토 카지노 매뉴얼"및 기타 시스템을 공식화하십시오. 채용 및 고용 중에, 우리는 모든 사람을 동등하게 대우하고 성별, 연령, 민족, 토토 카지노의 신념의 차이로 인해 다르게 대우해서는 안됩니다. 우리는 아동 노동 및 강제 노동 및 정책 규정 위반으로 고용과 같은 불법 고용을 단호하게 제거해야합니다. 신청자의 개인 정보를 불법적으로 수집하고 토토 카지노의 권리와 이익을 존중하고 보호하며 모든 토토 카지노에게 동등한 고용 및 개발 기회를 제공하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

•채용 관리 강화, "채용 관리 시스템"을 공식화하고, 법적이고 준수하는 채용을 준수하며, 졸업 대학, 해외 학습 경험 및 학습 방법을 제한 조건으로 사용하지 않으며, "풀 타임"및 "이중 일류"및 대학 및 대학 및 학문 ","211 프로젝트 ","211 프로젝트 ","211 프로젝트 ","211 프로젝트 ","211 프로젝트 ","211 프로젝트 ","211 프로젝트 "

•재능을 유치하고 유지하는 재능, 학교 기업 협력을 통해 우리는 젊은 인재의 채용과 재배를 증가시킬 것입니다.

다양성 및 통합 촉진

Guangdong Hongda는 다양성, 평등 및 통합 (DEI) 문화를 기업 문화에 통합하는 데 중점을두고, 개인의 차이를 완전히 존중받을 수있는 작업장 문화와 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 있으며, 개별 잠재력이 완전히 방출 될 수 있으며 개별 가치가 더 인식 될 수 있습니다. 문화 세미나, 스토리 공유 세션, 청소년 포럼 및 기타 활동을 개최함으로써, 우리는 30 년 이상의 개발에 대한 회사의 경험과 관행을 분류하고 토토 카지노의 전체 토론과 충돌을 바탕으로 회사 문화 시스템을 구성하고 광동의 그랜드 특성을 가진 기업 문화를 형성하며 토토 카지노 만족도, 소속감 및 기업의 활력을 향상시킵니다.

•여성 토토 카지노은 11.15%를 차지합니다

•여성 중년 및 고위 경영의 7.45%

Guangdong Hongda는 첫 번째 기업 문화 개념 세미나를 개최했습니다

민주당 경영 강화

우리는 토토 카지노의 의견을 존중하고, 관련 법률 및 규정을 엄격히 준수하며, 민주주의 관리 시스템을 개선합니다. 우리는 또한 개방적이고 원활한 커뮤니케이션 채널을 설립했으며 홍보위원회, 홍보 열, 슬로건 게시 및 WeChat 그룹 설립과 같은 홍보 방법을 통해 토토 카지노들의 알 권리를 확대했습니다. "Hongda Cloud Home -Party and Mass Culture Center"Exchange 플랫폼을 구축하고 간부 및 토토 카지노을위한 학습 및 교환 플랫폼을 제공하기 위해 온라인으로 시작했습니다. 토토 카지노은 직접 및 대면 커뮤니케이션 방법을 사용하여 문제를 해결하고 토토 카지노의 권리와 관심사를 효과적으로 보호 할 수 있습니다.

•7 명의 근로자 회의 및 근로자 대표 회의가 열렸으며 노동 조합은 토토 카지노의 100%를 커버했습니다.

•토토 카지노들에게는 90 개의 효과적인 제안이 있으며 권장 사항은 100%의 속도로 채택되고 구현됩니다.

•"노동 조합 회장 리셉션 데이"활동은 두 번 수행되었으며 총 33 개의 의견과 제안이 수집되었으며 21 개의 항목이 처리되고 피드백이보고되었습니다.

•그랜드 프로젝트는 "Xinsheng 커뮤니티"에서 시작되어 파티 구축 및 파티 작업에 대한 의견과 제안을 현실적인 방식으로 요청했습니다. 커뮤니티는 출시 이후 77 개의 게시물을 발표했습니다.

Talent Highland 구축

Guangdong Hongda는 "윤리, 첫 번째, 재능, 결과 지향 및 직업 지향적 인"의 재능 개념을 고수하고, 토토 카지노의 캐릭터 형성 및 잠재적 인 탐색에 중요성을 부여하고, 재능 개발 메커니즘을 지속적으로 개선하며, 토토 카지노들에게 지속적이고 대상이되는 교육을 지속적으로 개선합니다. 토토 카지노 개인 인재와 기업 개발의 ​​유기적 조합을 달성하기 위해 관리 및 전문 기술을위한 이중 채널 개발 시스템을 수립하고 개선하고이를 촉진합니다. 급여 인센티브가 내부 공정 및 시장 경쟁력으로 보장하기 위해 완전한 급여 관리 시스템과 다양한 인센티브 메커니즘을 확립하고 광동 홍다의 개발 활력을 계속 자극하고 있습니다.

•"Eagle Plan", "Flying Eagle Plan"및 "Eye Plan"의 세 가지 교육 프로젝트를 수행하고 토토 카지노의 경력 개발 단계의 특성과 요구에 따라 개인화 된 교육 프로그램을 제공합니다.

•다른 전문가의 토토 카지노의 경우 특별한 프로젝트 안전 교육, 폭발 운영 인증서 시험, 엔지니어링 및 기술 인력 교육, 금융 인력 전문 교육, 해외 금융 및 세금 관리 교육 및 기타 교육 자원을 제공합니다.

•온라인으로 총 2,500 개 이상의 코스가있는 "Hongda Cloud School"을위한 공개 학습 플랫폼을 만듭니다. 그중에는 1,000 개가 넘는 내부 과정이 있으며 주로 회사 관련 상황 소개 및 비즈니스 관련 전문 지식 교육과 같은 과정; 금융, 회계 및 관리와 같은 여러 분야를 다루는 1,500 개가 넘는 외부 과정이 있으며 토토 카지노들이 평생 배우고 개인적인 가치를 지속적으로 향상 시키도록 장려합니다.

•관리 및 전문 기술을위한 듀얼 채널 프로모션 및 개발 시스템이 있습니다. 전문 및 기술 채널 측면에서 토토 카지노들은 보조 엔지니어, 엔지니어, 선임 엔지니어 및 선임 엔지니어 채널을 개선하고 개발했습니다. 그들은 그랜드 부서의 핵심 백본의 재능 재고를 수행했으며 총 386 명의 관리 간부가 포함되었습니다.

•총 토토 카지노 교육 지출은 2.6404 백만 위안이며, 총 연수생 수는 36,418 명이었습니다.

•토토 카지노 교육의 총 교육 시간은 361,301 시간이며 1 인당 교육 시간은 40.81 시간입니다.

•온라인 교육 플랫폼 과정의 총 방문자 수는 13,180 명이며 총 시청 시간 수는 38,780.84 시간입니다.

•노동 계약 서명 률은 100%이며 사회 보험 적용 범위는 100%입니다.

행복과 그랜드

Guangdong Hongda는 토토 카지노과 그 가족의 긴급한 요구를 완화 해야하는 토토 카지노들에게 자선 기금 및 조직 지원을 구축하고, 곤경에 처해지고, 토토 카지노 치료와 애도와 풍부한 문화 및 스포츠 활동을 정기적으로 수행하고, 토토 카지노들에게 긍정적이고 건강하고 편안한 직장 환경을 조성하고 토토 카지노의 행복감을 높이도록 도와줍니다.

•"DAAI 기금"을 설립하여 도움이 필요한 토토 카지노들에게 도움을 제공하고 광동 홍타 본부 토토 카지노과 토토 카지노, 전액 소유 및 통제 자회사에 대한 심각한 질병에 대한 의료 지원을 제공하십시오. 2023 년에 "Daai Fund"는 질병으로 고통 받고 48,000 위안을 지원하는 두 명의 토토 카지노을 도왔습니다.

•의학적 상호 원조 활동을 수행하고 토토 카지노이 토토 카지노을위한 의료 원조 보험을 구매하도록 장려합니다. 2023 년, Hongda Defense Technology는 "서비스 내 서비스 토토 카지노의 서비스 내 서비스 토토 카지노의 서비스 내 토토 카지노의 서비스 내 토토 카지노의 서비스 내 토토 카지노의 서비스 토토 카지노의 서비스 토토 카지노의 의료 토토 카지노의 의료 (서비스)의 의료 (In-Service)의 의료 (In-Service Project)에 대한 포괄적 인 상호 원조 보증에 참여하여 339 개의 의료 (In-Service Project)를 추가로 구매했습니다.

•그랜드 프로젝트는 프로젝트에 대한 자선 역의 건설을 계속 홍보하고 있습니다. 2023 년에는 1,500 명 이상의 일반 토토 카지노이있는 6 개의 새로운 자선 역할이 건설 될 예정이며, 모든 자선 스테이션은 총 2,000 명 이상의 일반 토토 카지노으로 운영 될 것입니다.

•정기적으로 겨울에는 따뜻함, 여름에 냉각, 가을에 학생들을 돕고 일상 생활을 돌보는 등 정기적으로 애도 활동을 수행하며 일상 생활에서 가장 실용적인 치료를 제공합니다. 2023 년에 본사는 25 명의 가난한 토토 카지노의 어린이들이 골든 가을 장학금으로 34,000 위안을 신청하는 데 도움을 주었고, 7 명이 골든 가을 장학금을 지원했으며 홍다 민바오와 다양한 회원 회사는 852 명의 최전선 토토 카지노을 방문했습니다.

•여성 토토 카지노을 돌보는 일을 계속하고, 여성 토토 카지노을위한 추가 보충 보험을 제공하고, 유방암과 같은 높은 발병률과 사망률이 높은 질병에 대한 선별 서비스를 수행하며, 여성 토토 카지노을위한 건강 보호 장벽을 구축하십시오. "3 월 8 일"국제 여성의 날 동안, 우리 부서와 자회사는 야외 개발, 여성을위한 뛰어난 업적, 여성 건강 관리 수업, 공유 세션 읽기, 동백성에 대한 여성 토토 카지노 토론 및 기타 활동에 대한 칭찬을 조직했습니다. 여성 토토 카지노의 유방암 검진의 적용 률은 100%입니다.