위대한 Shaohua에서 "카지노 토토 과학 및 혁신 분리"의 영광스러운 여정 광동 환경 보호 그룹의 많은 뛰어난 집단 인 Guangdong Hongda Shaohua Civil Explosives Co., Ltd. ( "Hongda Shaohua"라고 함) 워크숍 2는 "3 월 8 일 붉은 플래그 베어러 (집단)의 명예 타이틀을 수상했습니다. 이것은 두 번째 워크숍의 모든 회원들의 긍정 일뿐 만 아니라 생산 안전, 기술 혁신 및 인재 교육 분야에서 끊임없는 노력에 카지노 토토 최고의 칭찬 일뿐입니다. 카지노 토토 혁신은 그 우위를 보여주고 해외 시장은 새로운 상황을 확대합니다 2024 년 회사 당위원회의지도하에 회사의 당사자위원회가 안내하는 Hongda Shaohua Second Workshop은 광대 한 해외 시장에 초점을 맞추는 데 대담 해졌으며 국제적인 단계에 카지노 토토 점수를 얻을 수 있다는 것을 잘 알고 있으며, 기술적 인 혁신과 품질의 접근에만 적합하다는 것을 잘 알고 있습니다. 두 번째 워크숍은 전자 폭발기를 개발하고 제작했으며, 강화, 반 진동 유형, 릴레이 무선, 녹색 및 간단한 버전 고밀도를 포함한 4 개의 새로운 전자 폭발기를 성공적으로 시작했습니다. 이러한 혁신적인 업적은 국내 시장에서 빛을 발하며 EU ROHS 표준 인증 및 1.4S 위험물 포장 평가를 통과하여 60 만 명 이상의 해외 주문을 받았으며 회사에 카지노 토토 국제적인 명성을 창출했습니다. 기술 혁신으로가는 길, 두 번째 워크숍은 결코 멈추지 않을 것입니다. 이들은 CZEDP-I 전자식 폭발기 지능형 포장 기술의 업그레이드, 전자식 구축기 자동 어셈블리 라인의 두 번째 단계, 호환 가능한 생산 소프트웨어 시스템의 개발 및 툴링 장비의 개선에 적극적으로 참여합니다. 이러한 프로젝트를 성공적으로 구현함으로써 전자 폭발기의 품질을보다 강력하게 만들어 제품 시리즈를 달성하고 고유 안전을 개선했습니다. 그 뒤에는 두 번째 워크숍의 구성원, 특히 여성 직원이 있으며, 여성 직원은 카지노 토토 독특한 진미와 강인함으로 많은 기술적 어려움을 극복하고 회사의 기술 혁신에 강한 카지노 토토 강점을 주입합니다. 카지노 토토 안전, 품질 관리 및 주조 품질의 결론 유지 안전 생산 및 품질 관리는 기업의 생존 및 개발의 생명선입니다. 두 번째 워크숍은 엄격하고 세심한 스타일을 준수하고 생산 안전 표준의 구성과 생산 공정 전반에 걸쳐 전체 프로세스의 품질 관리를 통합합니다. 2024 년, 두 번째 워크숍에서 전자 폭발 자의 연간 생산량은 전년 대비 4.3% 증가 하여이 작업을 초과했습니다. 이 훌륭한 업적 뒤에는 모든 회원의 투쟁과 카지노 토토 직원의 주요 행동이 있습니다. 카지노 토토 근로자의 운영 기술을 향상시키기 위해, 두 번째 워크숍은 간부 프로젝트를 수행하고 "인간, 기계, 재료, 법률 및 반지"에서 종합적으로 분석하고 개선했습니다. 결과적으로 고객의 불리한 피드백 비율은 거의 50%감소했으며 제품 품질이 크게 증가했습니다. 또한, 두 번째 워크숍의 모든 직원은 CTPM Lean Management에 참여하여 12 개의 주요 제안서를 제시했으며 그 중 41%는 카지노 토토 직원이었습니다. 이러한 제안은 생산 프로세스를 최적화하고 생산 효율성을 향상시켜 두 번째 워크숍에서 카지노 토토 직원의 관리 지혜를 완전히 보여줍니다. 안전한 제작, 두 번째 카지노 토토 결코 긴장을 풀지 않을 것입니다. 엄격한 교육 및 평가는 각 직원이 충분한 안전 인식 및 운영 기술을 보장합니다. 일상 업무에서 안전 시스템을 엄격히 구현하고 정기 안전 검사 및 숨겨진 위험 검사를 수행하여 생산 안전 및 안정성을 보장합니다. 두 번째 워크숍에서 안전 생산 및 품질 관리를위한 견고한 벽을 만든 것은 엄격하고 세심한 수호자 그룹입니다. 재능 재배는 기초를 구축하고 카지노 토토 스타일은 여행에서 빛납니다 재능은 엔터프라이즈 개발의 핵심 엔진입니다. 두 번째 워크숍은이를 잘 알고 있으며 인재 교육에 큰 중요성을 부여합니다. 직원의 포괄적 인 품질과 기술 수준을 향상시키기 위해, 두 번째 워크숍은 학습 플랫폼을 구축하고 신입 사원을 "마스터-견습"모델과 짝을 이루고, 카지노 토토 근로자를위한 교육 증가, 그리고 카지노 토토 근로자의 생산 라인 자동화 능력을 향상시켰다. 이 과정에서 카지노 토토 근로자의 거의 1/3이 새로운 생산 라인의 운영 기술을 숙달하고 워크숍의 기술적 중추로 성장했습니다. 두 번째 워크숍의 카지노 토토 직원은 생산 라인에서 최고 일뿐 만 아니라 학습과 성장으로가는 길에서 앞서 나간다. 그들은 다양한 교육에 적극적으로 참여하고 전문 기술과 포괄적 인 자질을 지속적으로 향상시킵니다. 두 번째 워크숍은 끊임없는 노력을 통해 기업 개발을위한 탄탄한 토대를 마련하기 위해 만능 재능 그룹을 기부했습니다. Hongda Shaohua Second Workshop에서 여성 직원은 63%를 차지합니다. "여성은 남성만큼 좋지 않다"는 태도로, 그들은 다양한 기술 연구 및 개발, 생산 관리 및 품질 관리 분야에서 빛을 발하며 카지노 토토 독특한 지혜, 강인 및 책임을 보여줍니다. 2025 년 3 월 8 일 Red Flag Bearer (Collective) "의 명예 타이틀을 획득했습니다. 그것은 두 번째 워크숍의 모든 구성원들의 최고의 영광이며 향후 작업에 대한 강력한 인센티브입니다. 새로운 출발점에 서서, 두 번째 워크숍은 "카지노 토토은 남성보다 열등하지 않다"는 영적 배너를 계속 유지하고 더 많은 열정과 더 단단한 신념으로 일하기 위해 자신을 바칠 것입니다. 이 특별한 카지노 토토 날에, 나는 홍다 샤오 후아의 두 번째 워크숍에서 여성 영웅들에게 높은 존경을 표하고 싶습니다! 나는 그들이 새로운 여정에서 더 영광스러운 챕터를 계속 쓰기를 바랍니다.
