노동 및 인권 관리

Guangdong Hongda는 중국 인민 공화국 법률 및 중국 인민 공화국의 노동법과 같은 법률 및 규정을 엄격히 준수하며, 근로 및 기타 해당 국제 원칙에 대한 기본 원칙 및 권리에 대한 국제 노동기구의 선언을 지원하고 존중합니다. 건전한 인적 자원 관리 시스템, 공식 "기본 인적 자원 관리 시스템", "토토 카지노 핸드북"및 기타 시스템을 수립하고, 성별, 연령, 민족, 신념 및 토토 카지노의 기타 차이에 근거한 차별없이 채용 및 고용 중에 동등한 대우를 준수합니다. 아동 근로자 고용, 강제 노동 및 정책 및 규정을 위반하는 고용과 같은 불법 고용을 단호하게 제거하고, 토토 카지노의 개인 정보를 엄격히 금지하고, 토토 카지노의 권리와 이익을 존중하고 보호하며, 모든 토토 카지노에게 동등한 고용 및 개발 기회를 제공합니다.

•채용 관리 강화, "채용 관리 시스템"공식, 법적 및 준수하는 채용을 준수하며 졸업 기관, 해외 학습 경험 또는 학습 방법을 제한 조건으로 사용하지 않습니다. 회복을위한 제한 조건으로 "전임"또는 "2 등석"건설 대학 및 분야, "985 프로젝트", "211 프로젝트", 해외 경험 등을 사용하지 마십시오.

•학교 기업 협력을 통해 인재의 관심과 유지, 젊은 인재의 채용 및 재배를 늘리십시오.

다양성 및 통합 홍보

Guangdong Hongda는 다양성, 평등 및 포용성 (DEI) 문화를 기업 문화에 통합하는 데 중점을 두어 직장 문화와 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 개인의 차이가 완전히 존중되고 개인의 잠재력이 완전히 발전하고 개별 가치가 더 인식됩니다. 문화 세미나, 스토리 공유 세션, 청소년 포럼 및 기타 활동을 조직 함으로써이 회사는 30 년 이상의 개발 경험과 관행을 정리했습니다. 토토 카지노들 사이의 충분한 토론과 충돌에 근거하여, 회사 문화 시스템이 형성되어 기업 문화를 광동 홍다 특성으로 형성하고, 토토 카지노 만족도, 소속감 및 기업 비타니티 성을 향상 시켰습니다.

•여성 토토 카지노은 11.15%를 차지합니다

•7.45%의 중간 및 고위 경영직이 여성이 보유하고 있습니다

Guangdong 토토 카지노는 첫 번째 기업 문화 개념 세미나를 개최했습니다

민주당 경영 강화

우리는 토토 카지노의 의견을 존중하고 관련 법률과 규정을 엄격히 준수하며 건전한 민주주의 관리 시스템을 구축합니다. 우리는 또한 공개적이고 원활한 커뮤니케이션 채널을 설립하여 게시판, 게시판, 슬로건 게시 및 WeChat 그룹 설립과 같은 판촉 방법을 통해 토토 카지노의 알 권리를 확대했습니다. "Hongda Cloud Home -Party Mass Culture Center"커뮤니케이션 플랫폼을 구축하고 출시하여 간부 및 토토 카지노을위한 학습 및 커뮤니케이션 플랫폼을 제공합니다. 토토 카지노은 직접 및 대면 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결하여 자신의 권리와 이익을 효과적으로 보호 할 수 있습니다.

•CONDENE 7 토토 카지노 회의 및 토토 카지노 대표 컨퍼런스는 노동 조합이 인력의 100%를 차지합니다.

•토토 카지노들로부터 총 90 개의 효과적인 제안이 있으며 100% 채택 및 구현 률이 있습니다.

•2 "노동 조합 회장 리셉션 일"활동, 33 개의 의견과 제안을 수집하고 21 개에 대한 피드백을 처리하고 제공합니다.

•토토 카지노 Project는 파티 구축에 대한 의견과 제안을 요청하고 실용적인 방식으로 일하기 위해 "음성 커뮤니티"를 시작했습니다. 커뮤니티는 출시 이후 총 77 개의 게시물을 발표했습니다.

Talent Highland 구축

Guangdong Hongda는 "도덕적 먼저, 재능을 모으고, 결과 지향 및 직무 지향적"이라는 재능 개념을 고수하며, 토토 카지노의 캐릭터 형성 및 잠재적 탐색에 중요성을 부여하고, 재능 개발 메커니즘을 지속적으로 개선하며, 다른 위치와 수준의 토토 카지노을위한 다양하고 대상 교육을 수행합니다. 관리 및 전문 기술을위한 듀얼 채널 개발 시스템을 확립하고 개선하고 개별 토토 카지노 개발 및 기업 개발의 ​​유기적 조합을 달성하며 상호 혜택을 촉진합니다. 급여 필수 요소가 내부 공정성과 시장 경쟁력을 모두 갖도록하기 위해 포괄적 인 급여 관리 시스템과 다양한 인센티브 메커니즘을 구축하고 광동 홍다의 발달 비타민을 지속적으로 자극합니다.

•토토 카지노의 경력 개발 단계의 특성과 요구에 따라 개인화 된 교육 계획을 제공하는 "Eagle Plan", "Eagle Plan"및 "Eagle Plan"의 세 가지 주요 교육 프로그램을 수행합니다.

•프로젝트 안전, 폭발 운영 인증서 시험, 엔지니어링 및 기술 개인 교육, 재무 개인 전문 교육, 해외 재무 및 세금 관리 교육 및 기타 전문 분야의 토토 카지노을위한 기타 교육 자원에 대한 전문 교육 제공

•온라인으로 2500 개가 넘는 코스를 이용할 수있는 "Hongda Cloud School"이라는 공개 학습 플랫폼을 구축하십시오. 그중에는 1000 개가 넘는 내부 과정이 있으며, 주로 회사 관련 정보를 소개하고 비즈니스와 관련된 전문 지식 교육을 제공하는 데 중점을 둡니다. 금융, 회계 및 관리와 같은 여러 분야를 다루는 1500 개가 넘는 외부 과정을 통해 토토 카지노들이 평생 학습에 참여하고 개인적인 가치를 지속적으로 향상 시키도록 장려합니다.

•관리 및 전문 기술을위한 듀얼 채널 프로모션 및 개발 시스템이 있습니다. 전문 기술 채널에서 토토 카지노은 보조 엔지니어, 엔지니어, 선임 엔지니어 및 선임 엔지니어로부터 홍보 및 개발됩니다. 총 386 개의 관리 간부가 포함 된 Hongda Department의 핵심 백본의 재능 인벤토리를 수행합니다.

•토토 카지노 교육에 대한 총 지출은 2.6404 백만 위안이며, 총 36418 명의 사람이 연중 훈련되었습니다.

•토토 카지노의 총 교육 시간은 361301 시간이며 평균 교육 시간은 1 인당 40.81 시간입니다.

•온라인 교육 플랫폼 과정의 총 견해 수는 13180이며 총 시청 시간은 38780.84 시간입니다.

•노동 계약 서명율은 100%이고 사회 보험 적용 범위는 100%입니다.

행복한 홍다 구축

Guangdong Hongda는 연애 기금을 구축하고 장애인 토토 카지노을위한 지원을 조직하여 토토 카지노과 가족의 긴급한 요구를 완화시켜 어려움을 극복하도록 도와줍니다. 정기적 인 토토 카지노 간호 및 신뢰와 풍부한 문화 및 스포츠 활동은 토토 카지노들에게 긍정적이고 건강하며 편안한 직장 환경을 조성하고 행복감을 향상시키기 위해 수행됩니다.

•'Da Ai Fund'를 Instablish 토토 카지노과 직접 혈액 친척 및 현재 고용 된 광동 홍다 본부의 직접 혈액 친척 및 배우자, 현재 고용 된 자회사 및 심각한 질병에 대한 어려운 토토 카지노 및 의학적 치료를 제공하기 위해 제공합니다. 2023 년에 "DA AI Fund"는 질병으로 인해 갇히고 48000 위안의 보조금을 신청 한 2 명의 토토 카지노에게 도움을 제공했습니다.

•의학적 상호 원조 활동을 수행하고 토토 카지노들이 실무 의료 상호 원조 보험을 구매하도록 장려하십시오. 2023 년, Hongda Defense Technology는 207 명의 토토 카지노에게 "근무 토토 카지노의 입원 환자 의료 서비스를위한 포괄적 인 상호 지원 보장"활동에 무료로 참여할 수있었습니다. Hongda Engineering은 근무 토토 카지노을 위해 총 339 개의 의료 (입원 환자) 상호 지원 프로젝트를 구매하여 행복한 삶에 안심 보장을 추가했습니다.

•Hongda Project는 프로젝트에서 사랑 스테이션의 건설을 계속 홍보하고 있습니다. 2023 년까지 1500 명 이상의 포용 토토 카지노이있는 6 개의 새로운 러브 스테이션이 건설 될 것입니다. 모든 운영 러브 스테이션에서 포용적인 토토 카지노의 총 수는 2000 이상입니다.

•정기적으로 겨울에는 따뜻함을 보내고, 여름에 냉각, 가을에 학생들을 지원하고, 일상 생활을 돌보고, 모든 세부 사항에서 가장 실용적인 치료를 제공하는 것과 같은 편안한 활동을 수행합니다. 2023 년에 우리 부서는 장애인 25 명의 어린이가 34000 위안의 황금 가을 장학금을 신청하는 데 도움을 주었고, 홍타 민사 폭발성 골든 가을 장학금에서 7 명을위한 재정 지원을 제공했으며 홍타 민사 폭발물 및 그 회원 회사의 852 명의 전선 토토 카지노을 방문했습니다.

•여성 토토 카지노을 돌보는 일을 계속하고, 여성 토토 카지노을위한 추가 보충 보험을 제공하고, 유방암과 같은 여성의 사고율과 사망률이 높은 질병에 대한 선별 서비스를 수행하며, 여성 토토 카지노을위한 건강 보호 장벽을 구축합니다. 3 월 8 일 국제 여성의 날에 본사와 자회사는 야외 확장, 뛰어난 여성의 업적 인식, 여성 건강 수업, 책 공유 세션 및 여성 토토 카지노을위한 차 꽃 모임과 같은 활동을 조직했습니다. 여성 토토 카지노을위한 유방암 검진의 적용 률은 100%입니다.