2024 년 8 월 28 일부터 30 일까지 광동 홍다 (Guangdong Hongda)는 광저우에있는 본사에서 징징 카지노사이트 추천의 3 단계를 시작했다. 이 교육은 "Guangdong Environmental Protection Group Co., Ltd. (2023-2025)의 인재 팀 구성을위한 구현 카지노사이트 추천"을 구현하고 강력한 중간 수준의 간부 팀을 선택하고 구축하여 군사 산업으로 전환하고 국제화를 향한 새로운 전략에 중점을 둔 강력한 중간 수준의 간부 팀을 선발하고 구축하는 데있어 고등 표준 및 체계적인 훈련입니다. Jingying Plan을 통해 중간 수준의 간부의 관리 능력과 비즈니스 수준을 종합적으로 개선하고 회사의 고품질 개발에 대한 견고한 인재 지원을 제공하는 것을 목표로합니다.
Eye Eagle Plan Training은 중간 및 고급 간부 팀을 키우는 것을 목표로 광동의 Hongda "Eagle Series"훈련 프로그램의 중요한 부분입니다. 광동의 웅장하고 가속화 된 개발의 중요한 기간 동안 훈련 된 사람들의 수를 확대함으로써 선택 카지노사이트 추천 위해 총 37 명의 간부들이 선정되었습니다. 교육 콘텐츠는 회사의 기업 문화 및 전략 정책과 밀접하게 통합되며 "보조로 온라인으로 오프라인으로 오프라인으로"및 "교과 과정 이론, 교사는 실습을 지원하기 위해 교육의 효과와 관련성을 보장합니다.
Jingying Plan의 연례 교육 카지노사이트 추천은 "리더십, 비즈니스 강점, 혁신 및 협업"을 중심으로 4 시즌 교육 및 학습을 조직 할 것입니다. 학습의 각 계절은 세 단계로 구성됩니다. 첫 번째 단계는 사전 수준의 지식을 소개하고 테마 북과 온라인 코스 학습의 분해를 통해 훈련하기 전에 좋은 지식을 제공하는 것입니다. 두 번째 단계는 오프라인 교육을 수행하고 내부 및 외부 유명인의 과정 공유를 통해 문제를 해결하는 데 좋은 일을하는 것입니다. 세 번째 단계는 수업 후 실제 응용 프로그램을 적용하는 것입니다. 학생들은 과정에서 배운 지식을 사용하고 교사의 지침에 따라 행동을 배우기 위해 지식에서 능력으로의 전학을 완료합니다.
"비즈니스 개선"의 첫 시즌은 과정에서도 학습했을뿐만 아니라 추가 사고와 실용적인 적용도 배웠습니다. 광동 홍다 핵심 경영진은 실천에서 그랜드 전략과 문화를 가르치고 광동의 그랜드 개발에서 심오한 문화와 주요 전략의 중요한 역할을 설명하고 시장 개발에 대한 실질적인 경험을 공유했습니다. 사례 분석을 통해 학생들은 팀 전투 효과를 향상시키고 시장을 효과적으로 개방하는 방법을 이끌었습니다. 팀 토론을 통해 학생들은 자신의 경험과 지혜를 기여하고 서로 충돌했으며 전략적 디코딩, 팀 실행 개선, 시장 개발, 디지털 혁신 및 기업 문화 구현과 같은 심층적 인 문제에 대해 논의하여보다 구체적이고 명확한 솔루션과 카지노사이트 추천 세우고 다음 행동 실무의 주요 단계를 수행했습니다.
징징 카지노사이트 추천은 장기 카지노사이트 추천 및 인재 보호 구역에서 광동의 그랜드 미래 개발에 중요한 조치입니다. 3 일 동안 강렬하고 만족스러운 훈련을받은 후, 37 명의 Jingying 학생들은 높은 싸움 정신과 확고한 신념으로 학습과 실습의 길에서 앞서 나가고 있습니다. "Jingying Plan"의 신중한 경작하에, Jinginging 학생들은 광동의 군사 산업으로의 웅대 한 변화와 뛰어난 리더십, 비즈니스 강점, 혁신 및 조정으로 국제화에서 중요한 힘이 될 것입니다.
